Acaba de sair seus direitos e deveres ao receber o Auxílio-Doença; confira

Em momentos de dificuldade de saúde que impossibilitam o trabalho, o Auxílio-Doença do INSS se torna um amparo essencial para os trabalhadores brasileiros. Este benefício visa garantir uma fonte de renda temporária para aqueles que estão temporariamente incapazes de exercer suas atividades laborais devido a problemas de saúde. Neste artigo, falaremos os detalhes sobre quem tem direito a este benefício, como solicitá-lo e quais são os seus direitos e deveres ao recebê-lo.

Quem tem direito ao Auxílio-Doença

Antes de tudo, o Auxílio-Doença é destinado a trabalhadores que contribuem para a Previdência Social e que estão temporariamente incapazes de trabalhar devido a uma doença ou acidente. Portanto, para ter direito ao benefício, é necessário cumprir alguns requisitos, como:

1. Ter qualidade de segurado, ou seja, estar contribuindo para a Previdência Social;
2. Cumprir o período de carência, que varia de acordo com a doença;
3. Apresentar incapacidade laborativa comprovada por perícia médica do INSS.

Como solicitar o Auxílio-Doença

É importante deixar claro que para solicitar o Auxílio-Doença, o trabalhador deve agendar uma perícia médica no INSS, preferencialmente através do site ou pelo telefone 135. Nesse sentido, você deve levar todos os documentos médicos que comprovem a incapacidade para a perícia, como exames, laudos e receitas. Após a perícia, o INSS irá analisar o caso e, se aprovado, o benefício será concedido.

Direitos e deveres ao receber o Auxílio-Doença

Ao receber o Auxílio-Doença, o beneficiário tem direito a uma renda mensal correspondente a uma porcentagem do seu salário de contribuição. Além disso, também tem direito a receber o décimo terceiro salário e a ter estabilidade no emprego durante o período de afastamento. No entanto, é importante cumprir algumas obrigações, como realizar perícia médica de reavaliação quando solicitado pelo INSS e comunicar qualquer mudança no estado de saúde que possa afetar o benefício.

Requisitos para o Auxílio-Doença

Além dos requisitos básicos mencionados anteriormente, é importante ressaltar que o trabalhador precisa estar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos. Dessa forma, caso a incapacidade seja inferior a esse período, o trabalhador deve buscar auxílio junto à empresa onde trabalha, utilizando o benefício conhecido como Auxílio-Doença Acidentário, que é pago diretamente pelo empregador.

Período de Recebimento do Benefício

Antes de mais nada, o Auxílio-Doença é concedido enquanto persistir a incapacidade para o trabalho, conforme determinado pela perícia médica do INSS. Vale destacar que o benefício pode ser pago por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, se necessário. No entanto, em casos de incapacidade permanente para o trabalho, o trabalhador pode ter o benefício convertido em aposentadoria por invalidez.

Documentação Necessária

Para solicitar o Auxílio-Doença, além dos documentos médicos que comprovem a incapacidade para o trabalho, o trabalhador também deve apresentar documentos pessoais, como RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência. Caso esteja recebendo algum outro benefício do INSS, como pensão por morte ou auxílio-acidente, também é necessário apresentar os documentos relacionados a esses benefícios.

Reabilitação Profissional

É importante mencionar que o INSS oferece serviços de reabilitação profissional para auxiliar os trabalhadores que estão incapacitados temporariamente para o trabalho a se reintegrarem ao mercado de trabalho. Esses serviços incluem avaliação das condições físicas e mentais do trabalhador, treinamento para o exercício de uma nova atividade e acompanhamento durante o processo de reinserção profissional.

Acompanhamento Médico e Perícia de Reavaliação

Durante o período em que estiver recebendo o Auxílio-Doença, o beneficiário deve manter o acompanhamento médico regular e comparecer às perícias de reavaliação agendadas pelo INSS. Em suma, essas perícias têm o objetivo de verificar se houve alguma mudança no estado de saúde do trabalhador e se ainda persiste a incapacidade para o trabalho.

Acima de tudo, o Auxílio-Doença do INSS é um benefício fundamental para os trabalhadores que temporariamente não podem exercer suas atividades laborais devido a problemas de saúde. Sendo assim, conhecer os requisitos para sua concessão, o período de recebimento, a documentação necessária, os serviços de reabilitação disponíveis e as obrigações do beneficiário é essencial para garantir o acesso a esse importante recurso de proteção social.