O salário-maternidade é um direito fundamental garantido às trabalhadoras, incluindo as microempreendedoras individuais (MEI), desde a implementação da Lei Complementar nº 128/2008. Esse benefício, vital durante o período de gestação ...
O salário-maternidade é um benefício previdenciário garantido pela Constituição Brasileira às trabalhadoras que acabaram de dar à luz ou adotaram uma criança. Em suma, esse benefício tem como objetivo garantir ...
O auxílio-maternidade é um benefício previdenciário oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que visa amparar as trabalhadoras durante o período de afastamento por ocasião do parto, adoção ou ...
Uma ótima notícia para boa parte das cidadãs brasileiras. A partir de agora, as mulheres que são autônomas, tendo ou não vínculo empregatício, poderão receber o salário-maternidade do INSS (Instituto ...
O salário-maternidade é um benefício concedido às trabalhadoras brasileiras gestantes, adotantes ou que tenham obtido guarda judicial para fins de adoção. Este é um direito fundamental garantido pela Constituição Federal ...
O Salário-Maternidade é um direito fundamental para garantir o bem-estar da mãe e do bebê durante o período pós-parto. Para os Microempreendedores Individuais (MEI), compreender como esse benefício funciona é ...
O salário-maternidade é um benefício previdenciário oferecido às trabalhadoras brasileiras que acabaram de ter um filho ou adotaram uma criança. Ele visa garantir a segurança financeira durante o período em ...
O Salário-Maternidade é um benefício previdenciário concedido às mulheres em virtude do parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Esse direito assegura à mãe um período de afastamento ...
O salário-maternidade é um benefício previdenciário concedido às trabalhadoras brasileiras durante o período de afastamento do trabalho por motivo de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Ele ...
A licença-maternidade e o salário-maternidade são benefícios importantes para as trabalhadoras gestantes ou mães adotivas, garantindo-lhes tempo para cuidar do recém-nascido ou da criança adotada, sem perder a remuneração. Antes ...
